Het reilen en zeilen van je bedrijf is jouw verantwoordelijkheid als zaakvoerder, dat is zo klaar als een klontje. Maar in dat reilen en zeilen speelt je team een cruciale rol: zij staan door dik en dun klaar om het beste van zichzelf te geven en brengen vernieuwing. Zo vormen ze het belangrijkste kapitaal van je onderneming, waarover hier meer.
Je ongezouten mening durven geven op de werkvloer
Maar wat als een van je teamleden even een dipje heeft en zich niet zo lekker in zijn vel voelt? Heb jij het dan gezien? En meer nog: voelen zij zich wel veilig genoeg om in jouw bijzijn hun bekommernissen, op privé of professioneel vlak, te delen?
Dit betekent dat teamleden voluit hun mening durven geven, zonder angst voor negatieve consequenties, en dat ze zich comfortabel voelen bij het nemen van risico's. Omdat ze weten dat het maken van fouten niet erg is, maar iets om uit te leren. Maar hoe creëer je deze veiligheid dan?
Psychologische veiligheid is een make-or-break voor het succesvan jouw high performance organisatie.
Veilig op goede en kwade dagen
Het begint allemaal met empathie en open communicatie. Als leider is het belangrijk om bewust stil te staan bij de houding van je teamleden en oprecht naar hun persoonlijke visie te luisteren. Op die manier kun je gemakkelijk aanvoelen wanneer iets niet loopt zoals gewoonlijk en er efficiënt op inspelen. Feedback wordt ook meer gewaardeerd en gestimuleerd in een veilige omgeving.
Maar het is niet voldoende om alleen te benoemen dat psychologische veiligheid een prioriteit is binnen je team. Je teamleden moeten het ook daadwerkelijk voelen en ervaren, en dat begint bij jou als leider. Op goede en mindere dagen ben jij er voor hen, net zoals ze er zijn voor het team.
Contacteer onze coaches vrijblijvend voor meer info
Wil jij graag psychologische veiligheid creëren binnen je team? Dan reiken de coaches van Corodo je daar graag de tools voor aan, zodat iedereen zijn authentieke en zorgeloze zelf kan zijn op jouw werkvloer. Aarzel dus niet om ons vrijblijvend te contacteren voor meer informatie. Tot dan!
