Dominic Rossi, zaakvoerder van Corodo, is naast high performance coach ook auteur van maar liefstdrieboeken. Zijn eerste boek, “Feedback geven & krijgen”, werd warm onthaald en is intussen toe aan zijn derde druk.Zijn tweede boek “Op het ritme van je team” gaat over bouwen aan een high performance cultuur binnen je organisatie. Het derde boek “De mindset van dubbel goud” is nu verkrijgbaar.
Wat heb je nodig om je talent ten volle te ontwikkelen?
Hoe creëer je de juiste voedingsbodem voor opbouwende feedback?
Hoe bereik je een toestand van flow waarbij lichaam, geest en emoties in harmonie zijn?…
Een team kan pas succesvol zijn als de individuele leden het beste van zichzelf geven en zo elkaar positief uitdagen. Als leidinggevende is het jouw taak om het talent van elk van je teamleden te laten ontluiken en groeien. Dat doe je door juist om te gaan met feedback, zowel in het geven als in het krijgen ervan.
Feedback geven en krijgen bundelt de inzichten van vele jaren werken met topatleten en vertaalt ze naar bruikbare tips die onmiddellijk toepasbaar zijn in de praktijk. Het toont hoe je je eigen perspectief loslaat en je helemaal inleeft in het perspectief van je teamlid. Aan de hand van de vele oefeningen leer je coachen vanuit het hart. In dit boek vind je geen theoretische modellen, maar echte verhalen van echte mensen.
Hoe bouw je aan een high performance cultuur binnen je organisatie? Dominic Rossi is al vele jaren de persoonlijke coach van topsporters. In zijn aanpak staat het aanvoelen van het ritme centraal om in de flow te komen en topprestaties neer te zetten. Aan de hand van zijn ervaring met verschillende bedrijfsleiders toont hij dat de principes uit de sport ook bruikbaar zijn in het bedrijfsleven.…
Dominic Rossi is al vele jaren de persoonlijke coach van topsporters. In zijn aanpak staat het aanvoelen van het ritme centraal om in de flow te komen en topprestaties neer te zetten. Aan de hand van zijn ervaring met verschillende bedrijfsleiders toont hij dat de principes uit de sport ook bruikbaar zijn in het bedrijfsleven. Het einddoel is om duurzaam te scoren, met respect voor mens en planeet.
‘Ritme aanleren aan je werknemers leidt tot teaming. Samenwerken in instabiele eenheden die vaak onvoldoende tijd krijgen om vertrouwen te kweken, kun je leren. Dominic Rossi neemt je in dit boek mee in zijn vertaalslag hiervan, het leest als een trein! En in de workshops die we geven, zie ik het werken, keer op keer. Op het ritme van je team biedt geen wetenschappelijke modellen maar hands-on en direct bruikbare informatie.’
Het boek onthult tien mentale attitudes die je helpen te presteren onder druk en het beste uit je eigen mogelijkheden te halen. Het gaat erom eerst van binnenuit goud te worden, zodat je aan de buitenkant het beste uit jezelf haalt en met je team kunt winnen. …
Het model van ‘het mentale basketbalteam’ wordt speels en concreet gemaakt aan de hand van rollen als de Denker, de Uitvoerder en de Bewustmaker. Aan de hand van voorbeelden en reflectievragen neemt Dominic Rossi je mee op een boeiende ontdekkingsreis om het beste uit jezelf en team te halen. Ontdek wat jij kan leren uit de high performance cultuur van topteams uit de sport en het bedrijfsleven!