Blog

Terug naar overzicht

Leiderschap van binnenuit: je team vanuit de kern aansturen

Als leider is het van cruciaal belang om je te richten op zaken waar je daadwerkelijk invloed op hebt en waar je een echte impact kunt maken. Dit wordt de binnenste cirkel van invloed genoemd: het gebied waar jij maximale verantwoordelijkheid voor neemt.

Afbeelding1.jpg

Wat bedoelen we met leiderschap van binnenuit?

Wat betekent dit in de context van de werkvloer of het sportveld? Het betekent dat je je vooral moet concentreren op de interne werking van je team en minder op externe factoren zoals concurrentie en status. Het is verleidelijk om je te laten leiden door de drang naar succes en erkenning die we allemaal ervaren, maar het zijn de dagelijkse inspanningen van jou en je team die uiteindelijk tot topprestaties leiden.


Focus je niet op de externe, maar de interne werking

Net als topsporters zijn ondernemers gepassioneerde en gedreven individuen. Soms komt dit voort uit frustratie of de behoefte om zichzelf te bewijzen ten opzichte van anderen. Dit kan leiden tot een obsessie met externe tekenen van succes. Echter, dit kan een gevaarlijke valkuil zijn, omdat het kan leiden tot tunnelvisie en het negeren van de kernwaarden en doelen van het bedrijf.


Blijvend investeren in je kernactiviteiten en -waarden

Daarom raden we je aan te streven naar duurzaamheid. Duurzaam leiderschap betekent dat je van binnenuit werkt en je richt op de talenten die je al in huis hebt. Het betekent dat je voortdurend investeert in de kernwaarden en doelen van je organisatie, waardoor je een solide basis legt voor langdurig succes.


Samen toewerken naar duurzaam succes? Wij juichen je toe.

Succes is geen sprint, maar een marathon. Wil jij een solide basis opbouwen voor duurzame groei en succes? Wij ondersteunen je daar graag in. Lees meer over Corodo op onze blog of contacteer ons voor meer info of een vrijblijvende afspraak. Tot dan!