Hoe creëer jij als werkgever maximale productiviteit op de werkvloer?
Dominic Rossi, ervaren high performance coach in de topsport, en Rob Cuijvers, zaakvoerder van Creatic Digital Agency, nemen jou als ondernemer gedurende 4 voormiddagen mee in het creëren van een high performance bedrijfscultuur. Doorheen hun jarenlange samenwerking hebben zij binnen Creatic een unieke bedrijfscultuur gecreëerd, waarbij daadkracht en verbinding centraal staan.
Zo zijn ze er samen met het team in geslaagd de productiviteit op 2 jaar tijd te verdubbelen, wat resulteert in meer rendement. Hun recente nominatie voor de Trends Gazellen is dan ook het beste bewijs dat het creëren van een high perfromance bedrijfscultuur dé succesformule is voor duurzame groei.
In 4 voormiddagen doorheen de 9 principes van high performance teams
Een team dat 100 % handelt vanuit zijn waarden en purpose moet je niet zeggen wat je van hen verwacht en wat hun verantwoordelijkheden zijn. Dat voelen ze zelf en jagen ze na vanuit een intrinsieke motivatie, met daadkrachtige acties. Kun jij als leidinggevende deze mindset dagelijks triggeren bij je medewerkers, voor optimale productiviteit?
Door veiligheid in je team te creëren stimuleer je werknemers om initiatief te nemen en boven zichzelf uit te stijgen. Ze durven proactief handelen en risico’s nemen, maar nemen ook ownership. Heerst er ook sociaal bewustzijn op je werkvloer, dan begrijpt ieder elkaars perspectief en kan ieder volop zijn unieke talenten benutten, op een efficiënte manier. Zo is er ruimte voor creativiteit en innovatie.
Topleiders, -ondernemers en -coaches zijn in de eerste plaats relatiebouwers. Vanuit een menselijke relatie geven ze duidelijke feedback die ter harte genomen wordt. En dat is dan weer de accelerator van performantie in je team. Hoe zorg jij dat je dagelijks die oprechte verbinding maakt met je team? En praat je met de rol die het individu vervult, of tegen de persoon daarachter?
Je hebt alle sessies doorlopen. Top! Hoe ga je dit proces nu continu herhalen, om je teamleden op een duurzame manier uit te dagen en een high performance cultuur te voeden waarin ook zij elkaar uitdagen? Dit proces valt en staat met 2 basisprincipes: continu draagvlak creëren en met ritme in je leiderschap de ontwikkeling van je team versnellen. Zo leg je niet alleen de basis voor een high performance cultuur, maar zorg je dat hij ook duurzaam evolueert.
Een team dat 100 % handelt vanuit zijn waarden en purpose moet je niet zeggen wat je van hen verwacht en wat hun verantwoordelijkheden zijn. Dat voelen ze zelf en jagen ze na vanuit een intrinsieke motivatie, met daadkrachtige acties. Kun jij als leidinggevende deze mindset dagelijks triggeren bij je medewerkers, voor optimale productiviteit?
Door veiligheid in je team te creëren stimuleer je werknemers om initiatief te nemen en boven zichzelf uit te stijgen. Ze durven proactief handelen en risico’s nemen, maar nemen ook ownership. Heerst er ook sociaal bewustzijn op je werkvloer, dan begrijpt ieder elkaars perspectief en kan ieder volop zijn unieke talenten benutten, op een efficiënte manier. Zo is er ruimte voor creativiteit en innovatie.
Topleiders, -ondernemers en -coaches zijn in de eerste plaats relatiebouwers. Vanuit een menselijke relatie geven ze duidelijke feedback die ter harte genomen wordt. En dat is dan weer de accelerator van performantie in je team. Hoe zorg jij dat je dagelijks die oprechte verbinding maakt met je team? En praat je met de rol die het individu vervult, of tegen de persoon daarachter?
Je hebt alle sessies doorlopen. Top! Hoe ga je dit proces nu continu herhalen, om je teamleden op een duurzame manier uit te dagen en een high performance cultuur te voeden waarin ook zij elkaar uitdagen? Dit proces valt en staat met 2 basisprincipes: continu draagvlak creëren en met ritme in je leiderschap de ontwikkeling van je team versnellen. Zo leg je niet alleen de basis voor een high performance cultuur, maar zorg je dat hij ook duurzaam evolueert.
Jouw investering is € 4000 (waarvan € 2800 eigen investering, de overige 30% ontvang je via een subsidie van kmo-portefeuille).
Dé 9 principes voor het creëren van een high performance cultuur
Geen vage opleiding maar 4 praktijkgerichte workshops, waarin jij samen met maximaal 4 andere ondernemers door Dominic en Rob geïnspireerd wordt. Je leert over het belang van de 9 principes en hoe je deze implementeert binnen je team, en krijgt tal van praktijkvoorbeelden die Rob en Dominic elke dag ‘on the field’ inzetten. Zo reiken zij je handvaten aan waarmee je dezelfde dag nog aan de slag kunt. Bovendien voorzien ze tijdens elke sessie voldoende tijd om uitdagingen op tafel te leggen en ervaringen met elkaar te delen.
Elke workshop start met een gezellig ontbijt en we sluiten de laatste sessie af met een diner bij Food Emotions. We kiezen bewust voor een beperkt aantal deelnemers om zo de kwaliteit te kunnen waarborgen en iedereen de nodige persoonlijke aandacht te kunnen geven.
Dominic Rossi
Als zaakvoerder van Corodo coachte Dominic Rossi de afgelopen jaren tal van atleten en ondernemers tijdens hun weg naar de top. Hij is tevens auteur van het succesvolle boek ‘Feedback geven en krijgen’, waarin hij dieper ingaat op de ontwikkeling van talenten en wat er nodig is om dagelijks te (blijven) performen als leidinggevende en als team.
Rob Cuijvers
Als zaakvoerder van Creatic startte Rob 14 jaar geleden als zelfstandig webdesigner. Na de verhuis naar het huidige kantoor te Pelt groeide het team al snel van 2 naar 16 medewerkers. Zo ook het aanbod, dat van enkel webdesign naar een full service digital agency ging. De visie van Rob op het leiden van een team naar hoge performantie sluit helemaal aan bij de visie van Dominic als high performance coach voor ondernemers en topsporters.
Samen hard trainen in een inspirerend kader
Voor de sessies worden we verwelkomd in de lounge van Creatic Digital Agency te Pelt. Een inspirerende brainstormruimte, waar we in alle rust en discretie werken. We starten de dag met een check-in onder het genot van een lekker ontbijt en elke sessie duurt tot 12u. De finale sessie sluiten we samen af met een culinaire lunch.
Jouw investering is € 4000 (waarvan € 2800 eigen investering, de overige 30% ontvang je via een subsidie van kmo-portefeuille).
Laat je alvast inspireren en beluister hier de podcast van Rob en Dominic.
Klaar om zelf een high performance cultuur op poten te zetten?
Dominic en Rob zijn al jaren gepassioneerd bezig met het uitbouwen van een high performance cultuur, en gaan graag met je aan de slag. Ze nemen je mee in praktijkgerichte en strategische trainingen, die je vanaf dag 1 zelf toepast, en ondersteunen je volop in je proces. De voordelen van een high performance cultuur zijn immers gigantisch:
- Meer productiviteit
- Betere kwaliteit
- Gelukkige werknemers
- Minder verloop en ziekteverzuim
- Hogere klanttevredenheid
- Meer rendement
+32 495 99 92 50
info@corodo.coach
BE 0844.358.571