Workshop

Van basketbal
naar de werkvloer

Basketbal is een sport met veel snelheid, een hoog ritme en vereist een hoge mate van creativiteit on the spot van elke speler. Dat vereist dat iedereen alert is en voortdurend aandacht besteedt aan kleine signalen van verbinding en richting. De spelers moeten die signalen continu delen en oppikken om te weten waar ze allen naartoe moeten bewegen. En om het ritme van de wedstrijd te kunnen bepalen, moet je eerst en vooral je eigen ritme heel goed kennen.

Om wedstrijden, grote tornooien of kampioenschappen te winnen, is het voor basketbalcoaches niet voldoende om perfecte tactische patronen uit te schrijven en aan te leren aan het team. Het is meer dan belangrijk dat je als coach weet hoe je iedere speler in zijn ritme kan brengen om zo het maximale uit het potentieel te halen.

Dat geldt ook zo voor leidinggevenden, managers of zaakvoerders van een bedrijf.

Basketbal spelen is gelijk aan het zoeken naar de vrije ruimte. Eens we die vrije ruimte hebben gezien, dan proberen we die zo snel mogelijk aan te vallen en tegelijkertijd zo goed mogelijk te controleren. Wordt de ruimte afgenomen door de tegenstander, dan is het de kunst om als aanvaller opnieuw in snelheid, zonder verlies aan kwaliteit, de nieuwe ruimte die is vrijgekomen aan te vallen.

Personal coach Julie Allemand
Personal coaching basketbal

Het is een teamsport waarbij een aantal mensen vlot moet samenwerken om op een beperkt speelveld en binnen een bepaalde tijdslimiet resultaat te behalen, met respect voor een aantal basisregels. De spelers moeten zeer wendbaar zijn, snel beslissingen kunnen nemen en zich niet laten afleiden door allerlei externe omstandigheden.

Met andere woorden: focussen op dat waar je 100 procent invloed op hebt.

Is dat niet vergelijkbaar met wat teams in bedrijven doen?

Een team kan pas succesvol zijn als de individuele leden het beste van zichzelf kunnen geven en zo elkaar positief uitdagen. Als leidinggevende is het je taak om het talent van elk van je teamleden te laten ontluiken en groeien. Dat doe je door juist om te gaan met feedback, zowel in het geven als in het krijgen daarvan.

De juiste feedback geven en goed omgaan met het krijgen van feedback is in een basketbalwedstrijd van cruciaal belang voor het winnen of verliezen van een wedstrijd. In bijna geen andere sporten is het juist gebruik maken van een time-out zo bepalend voor het opvolgen of aanpassen van een bepaalde strategie.

Hoe gaan jullie als team om bij het geven en krijgen van feedback in het heetst van de strijd?

Via deze workshop willen wij graag met jullie de vertaling maken van basketbal naar de werkvloer via de volgende principes:

  1. Je eigen ritme leren voelen, horen en zien.
  2. Het zien, aanvallen en controleren van de vrije ruimte.
  3. Geen snelheid zonder controle.
  4. Focus op dat waar je 100 procent invloed op hebt.
  5. Bewust zijn van duurzame principes die zorgen voor een goede voedingsbodem bij het geven en krijgen van feedback: “Goede feedback is topsport”.
  6. Het faciliteren van een zeer doelgerichte organisatie waarbij de mens centraal staat.