Dominic Rossi, gérant de Corodo, n’est pas seulement un coach de la haute performance, il est également l’auteur de pas moins de deux livres. Son premier livre, « Feedback geven & krijgen », a reçu un accueil chaleureux et en est à sa troisième impression. Son deuxième livre, « Op het ritme van je team bouwen aan een high performance cultuur », sera bientôt publié !
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« Donner un bon feed-back, c’est aussi un sport de haut niveau. »
De quoi avez-vous besoin pour développer pleinement vos talents ?
Comment créer un terrain propice à un feed-back constructif ?
Comment atteindre une situation de fluidité où le corps, l’esprit et les émotions sont en harmonie ?…
Pour qu’une équipe réussisse, ses membres doivent donner le meilleur d’eux-mêmes, se stimulant ainsi mutuellement de manière positive. En tant que supérieur hiérarchique, vous devez libérer et développer le talent de chacun des membres de votre équipe. Pour y parvenir, vous devez gérer correctement le feed-back, à la fois en le donnant et en le recevant.
« Feedback geven en krijgen » rassemble les connaissances acquises au cours de nombreuses années de travail avec des athlètes d’élite, et les traduit en conseils immédiatement applicables dans la pratique. Il vous montre comment abandonner votre propre point de vue et faire pleinement preuve d’empathie envers le point de vue du membre de votre équipe. Grâce aux nombreux exercices, vous apprendrez à coacher avec le cœur. Dans ce livre, vous ne trouverez pas de modèles théoriques, mais de vraies histoires de personnes réelles.
Comment construire une culture de la haute performance au sein de votre organisation ? Dominic Rossi est le coach personnel d’athlètes de haut niveau depuis de nombreuses années. Son approche est centrée sur la perception du rythme, qui permet d’entrer dans le flux et de fournir des performances de haut niveau. S’appuyant sur son expérience avec plusieurs chefs d’entreprise, il démontre que les principes du sport peuvent également être utilisés dans le monde de l’entreprise.…
Dominic Rossi est le coach personnel d’athlètes de haut niveau depuis de nombreuses années. Son approche est centrée sur la perception du rythme, qui permet d’entrer dans le flux et de fournir des performances de haut niveau. S’appuyant sur son expérience avec plusieurs chefs d’entreprise, il démontre que les principes du sport peuvent également être utilisés dans le monde de l’entreprise. L’objectif final est d’obtenir des résultats durables, dans le respect des personnes et de la planète.
« Enseigner le rythme à ses collaborateurs permet de travailler en équipe. Apprendre à travailler ensemble dans des unités instables qui n’ont souvent pas assez de temps pour établir la confiance est possible. Dominic Rossi vous présente sa vision dans ce livre, qui se lit très facilement ! Et je remarque que cela fonctionne très bien, encore et encore, dans les ateliers que nous organisons. “Op het ritme van je team” ne propose pas de modèles scientifiques, mais des informations pratiques et immédiatement utilisables. »
– Elke van Hoof, psychologue clinicienne et conférencière.